Программа маркетинга Nature's Sunshine Products., Inc

Участие в маркетинговой программе NSP Терминология плана маркетинга Правила для дистрибьюторов компании NSP Комиссионное вознаграждение Квалификация по рангам Особые случаи Программа страхования квалификационных объёмов Комиссионное вознаграждение и премии Гарантии компании NSP Дополнительные привилегии Правила квалификации на ранг Консультанта и Менеджера Правила квалификации на ранг Лидера Правила квалификации Лидера на ранги Лидер-менеджер, Директор-ассистент, Директор-консультант, Директор-менеджер, Член Совета Директоров Порядок начисления Персональной и Групповой премии Порядок начисления Лидерской премии Порядок начисления Организационной премии

Комиссионное вознаграждение

Вознаграждение, которое начисляется дистрибьютору по результатам работы за Расчетный период. Структура комиссионного вознаграждения способствует созданию долговременного стабильного дохода путем выплаты дистрибьютору комиссионных за работу его сети. Комиссионное вознаграждение состоит из Персональной премии, Групповой премии, Лидерской премии и Организационной премии, а также специальной Премии на содержание автомобиля. В зависимости от расчетного ранга дистрибьютора Комиссионное вознаграждение может не включать одну или несколько из перечисленных составляющих.

Персональная премия

Все дистрибьюторы получают Персональную премию. Размер Персональной премии См. Порядок начисления Персональной и Групповой премии.

Групповая премия

Вознаграждение, получаемое дистрибьюторами в рангах Консультант и выше. Размер Групповой премии см. Порядок начисления Персональной и Групповой премии.

Лидерская премия

Премия, которую дистрибьютор в ранге выше чем Лидер получает за работу Лидерских групп своей сети. Размер премии вычисляется как определенный процент от Групповых объемов нижестоящих Лидеров. См. Порядок начисления Лидерской премии.

Организационная премия

Премия, которую дистрибьютор в ранге Лидер-менеджер и выше получает за работу Лидерских групп своей сети не зависимо от уровня расположения последних.

При этом, если нижестоящий Лидер (Директор) имеет право на Организационную премию, то процент Организационной премии, получаемой вышестоящим Лидером (Директором) за работу его Лидерских групп, составляет разницу между соответствующими процентами Организационной премии. Правила расчета Организационной премии см. Порядок начисления Организационной премии.

Премия на содержание автомобиля

Специальная премия, которую получает дистрибьютор в ранге Директор-ассистент и выше.